Τομέας δικαίου
Εργατικό δίκαιο στην Ξάνθη
Οι εργατικές διαφορές έχουν ένα κοινό χαρακτηριστικό: εξαιρετικά σύντομες προθεσμίες. Όποιος περιμένει «να ηρεμήσουν τα πράγματα» συχνά χάνει αξιώσεις που ήταν απολύτως βάσιμες. Το γραφείο εκπροσωπεί εργαζομένους — και συμβουλεύει μικρές επιχειρήσεις που θέλουν να κινούνται νόμιμα.
Τι αναλαμβάνει το γραφείο
- Απόλυση — έλεγχος νομιμότητας της καταγγελίας, διεκδίκηση ή συμπλήρωση της αποζημίωσης απόλυσης, προσβολή άκυρης απόλυσης.
- Δεδουλευμένα — απλήρωτοι μισθοί, υπερωρίες, επιδόματα, δώρα και άδειες.
- Βλαπτική μεταβολή — μονομερής μείωση αποδοχών, δυσμενής μετακίνηση, εργασιακή απαξίωση.
- Εργατικό ατύχημα — αποζημίωση και χρηματική ικανοποίηση, σε συντονισμό με τις ασφαλιστικές και ποινικές πτυχές.
- Ανεξόφλητες αποδοχές σε λύση συνεργασίας — εξώδικη όχληση, αγωγή, διαταγή πληρωμής όπου προβλέπεται.
- Καταγγελίες στην Επιθεώρηση Εργασίας και παράσταση στις εργατικές διαφορές ενώπιόν της.
- Συμβουλευτική εργοδοτών μικρών επιχειρήσεων — συμβάσεις, τροποποιήσεις, νόμιμη λύση συνεργασίας.
Οι προθεσμίες που δεν συγχωρούν
Η προσβολή του κύρους μιας απόλυσης και η διεκδίκηση της αποζημίωσης υπόκεινται σε αποσβεστικές προθεσμίες λίγων μηνών από την καταγγελία — τρίμηνη και εξάμηνη αντίστοιχα κατά κανόνα. «Αποσβεστική» σημαίνει ότι μετά τη λήξη της, το δικαίωμα χάνεται οριστικά, όσο βάσιμο κι αν ήταν. Αν απολυθήκατε ή σας ανακοινώθηκε δυσμενής μεταβολή, το ραντεβού με δικηγόρο δεν είναι κάτι που «θα γίνει κάποια στιγμή» — έχει ημερομηνία λήξης.
Για ατυχήματα με όχημα κατά την εργασία, βλ. και τον τομέα τροχαίων ατυχημάτων.
Συχνές ερωτήσεις
Απολύθηκα χωρίς αποζημίωση. Τι πρέπει να κάνω άμεσα;
Συγκεντρώστε ό,τι έγγραφο υπάρχει (σύμβαση, αναγγελία καταγγελίας, εκκαθαριστικά μισθοδοσίας, μηνύματα) και μην υπογράψετε καμία «εξόφληση» πριν ελεγχθεί. Οι προθεσμίες για δικαστική διεκδίκηση είναι λίγοι μήνες, οπότε η εκτίμηση πρέπει να γίνει χωρίς καθυστέρηση.
Δούλευα χρόνια ανασφάλιστος ή με «μαύρα». Έχω δικαιώματα;
Ναι. Η πραγματική σχέση εργασίας αποδεικνύεται με κάθε μέσο — μάρτυρες, μηνύματα, καταθέσεις σε λογαριασμό. Η ανασφάλιστη εργασία θεμελιώνει αξιώσεις τόσο για αποδοχές όσο και για ασφαλιστική τακτοποίηση.
Ο εργοδότης μού μείωσε μονομερώς τον μισθό. Πρέπει να το δεχτώ;
Η μονομερής βλαπτική μεταβολή δεν σας δεσμεύει: μπορείτε να την αποκρούσετε, να εμμείνετε στους όρους της σύμβασης ή —σε σοβαρές περιπτώσεις— να τη θεωρήσετε καταγγελία με αξίωση αποζημίωσης. Η επιλογή έχει στρατηγική σημασία και πρέπει να γίνει με καθοδήγηση.
Τραυματίστηκα στη δουλειά. Ποιος ευθύνεται;
Στο εργατικό ατύχημα μπορεί να θεμελιώνονται παροχές από τον e-ΕΦΚΑ και, εφόσον συντρέχει πταίσμα του εργοδότη ως προς τα μέτρα ασφαλείας, πρόσθετη χρηματική ικανοποίηση για ηθική βλάβη. Κρίσιμη είναι η άμεση καταγραφή του συμβάντος και των συνθηκών του.
Εργατική διαφορά σε εξέλιξη;
Οι προθεσμίες εδώ μετρούν σε εβδομάδες. Ας δούμε την περίπτωσή σας έγκαιρα.
Το περιεχόμενο έχει γενικό ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν συνιστά νομική συμβουλή· οι προθεσμίες και οι ρυθμίσεις ενδέχεται να έχουν τροποποιηθεί.